校正因子的实验测量方法有哪些
校正因子的测定有单点法、多点法、标准曲线法及吸收系数比值法。在进行药物的有关物质检查时，多采用高效液相色谱法，其计算方法有外标法、加校正因子的自身对照法、自身对照法及峰面积归一化法。其中加校正因子的自身对照法定量准确，又无需在每次检测时均提供杂质对照品，是目前较为常用的一种方法。小编在此对校正因子的测定以及校正因子准确度的验证进行简述。校正因子的测定有单点法、多点法、标准曲线法及吸收系数比值法。已有多篇文献报道过各方法的基本操作及优缺点，在此不再赘述。在进行校正因子测定时，小编建议采用标准曲线法，因为线性试验是方法验证必不可少的一项内容，在此采用标准曲线法，既验证了杂质对照品及主成分的线性，又可得到准确的校正因子，可谓一举两得。
在进行校正因子的测定时，首先将各杂质对照品及主成分对照品配制成一定浓度的储备液，逐步稀释，直至找到各杂质的定量限，线性范围应包括定量限浓度~限度浓度的150%，主成分的浓度范围应包括定量限浓度~自身对照浓度的150%。例如，有关物质测定时，供试品的浓度为1mg/ml，采用0.1%的自身对照（即自身对照的浓度为1μg/ml），杂质A的限度为0.1%（即杂质A的限度浓度为1μg/ml），假设主成分及杂质A的定量限均为20ng/ml，则杂质A和主成分应在20ng/ml~1.5μg/ml的范围将浓度与峰面积进行线性回归，相关系数应大于0.990，Y轴截距应在100%响应值的25%以内。绘制出各杂质及主成分的线性曲线后，各杂质与主成分线性方程斜率的比值即为该杂质的校正因子。若杂质的校正因子在0.9~1.1的范围内，无需验证，直接采用自身对照法，若杂质的校正因子0.2~5.0之间，则需要采用加校正因子的自身对照法，若杂质的校正因子小于0.2或大于5.0，可考虑变换杂质的检测波长，重新进行测定，若所有的测定均在0.2~5.0之外，则表示加校正因子的自身的对照法不适用，需要用外标法进行定量。
一盎司黄金是31.1034768克。要计算1盎司黄金是多少克，我们需要用金衡盎司的标准进行换算，1金衡盎司=31.1034768克，也就是说，1盎司黄金等于31.1034768克。盎司”是一种英制的计量单位，既可以是重量单位，比如黄金;也可以是容量单位，比如液体。欧盟从盎司的换算并没有唯一恒定的标准，根据称量的对象不同，一盎司所代表的重量也相应的会发生一定变化。盎司作为重量单位分常衡和金衡制两种。其中金衡盎司就是在对黄金进行称重式所使用的标准。
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路遥知马力，日久见人心。指路途遥远才能知道马的力气大小，日子长了才能看出人心的好坏。拼音是lù yáo zhī mǎ lì，rì jiǔ jiàn rén xīn；注音是ㄌㄨˋ 一ㄠˊ ㄓ ㄇㄚˇ ㄌ一ˋ，ㄖˋ ㄐ一ㄡˇ ㄐ一ㄢˋ ㄖㄣˊ ㄒ一ㄣ。但是“路遥知马力，日久见人心”，在长期和残酷的战争中，游击战争将表现其很大的威力，实在是非同小可的事业。（毛泽东《论持久战》）。元·无名氏《争报恩》第一折：“则愿得姐姐长命富贵，若有些儿好歹，我少不得报答姐姐之恩，可不道路遥知马力，日久见人心。”
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门萨标准测试没有设置最高分，140分判断为天才的基准分数线。门萨测试是全球规模最大且历史最久的智商测试，由门萨国际在世界范围内组织开展该测试。门萨俱乐部1946年成立于英国牛津，创始人是律师罗兰德·贝里尔和科学家兼律师兰斯·韦林。只有通过了门萨测试者才有被邀请加入该俱乐部的资格。门萨协会成立于1946年，是一个国际性的组织，号称世界顶级智商俱乐部，最大特色为该会以智商为唯一入会标准。创始人是律师罗兰德·贝里尔和科学家兼律师兰斯·韦林。当时，这两位自认聪明异常的人突发奇想，编制出一些高难试题以测试智商，受到
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阴线阳线即K线，是一条柱状的线条，由影线和实体组成。影线在实体上方的部分叫“上影线”，下方的部分叫“下影线”。K线是一条柱状的线条，由影线和实体组成。影线在实体上方的部分叫“上影线”，下方的部分叫“下影线”。实体表示一日的开盘价和收盘价，上影线的上端顶点表示一日的最高价，下影线的下端顶点表示一日的最低价。根据开盘价和收盘价的关系，K线又分为阳（红）线和阴（黑）线两种，收盘价高于开盘价是为阳线，收盘价低于开盘价是为阴线。
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吴博，是明星王一博的黑称吧。因为王一博长的酷似去年天价修眉剪鬓角的杭州市民小吴，大家也知道小吴长相蛮独特的一人，明星被这样比较自然是会有些不太好，说是黑称感觉又伤害了小吴，毕竟小吴也是人，小吴也有心。吴博毕业于吴淞中学，原来在新四军军部工作，因为南方局缺少速记员，1939年2月周恩来到安徽云岭新四军军部视察后，特意从新四军速记训练班要了两人带回重庆红岩办事处，其中一个是支部书记吴博。
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打零工的工作单位填写栏目下填写“无”。因为打零工没有固定的工作单位，所以不填写，按照规范，填写“”无。打零工：没有固定的工作单位、没有固定工作岗位、没有固定工作时间、没有固定薪资收入的零散工作方式。零时工族，是英国社会存在的一类职业人群，他们没有固定工作，只能靠打零工维持生活，没有生存安全感，平均收入也比在职雇员平均收入约低30%。对许多英国人来说，零时工族的不幸是因为这些人都抱着一个想法：即使有些人刻苦学习，也未必能找到安稳的工作。
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