HR是Human Resource的缩写，人力资源的意思，是公司一个重要的职位，负责人事管理工作。

人事管理主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

一名优秀的HR，会根据企业在不同阶段，从组织架构、部门分工到薪酬绩效，迅速调整方略，最快满足企业发展的新需求，做到企业资源的合理分配和全新整合。